【人事处 海明智/文图】6月11日，学院2017年人员招聘考核工作顺利结束。

学院历来重视人员招聘工作。为选拔好人才，严肃招聘纪律，保证招聘工作的客观、公平和公正，学院制订并严格执行《kb体育（中国）有限公司官网2017年人员招聘方案》和《kb体育（中国）有限公司官网2017年招聘考核方案》。学院纪检人员对此次人员招聘工作进行了全程监督。招聘程序规范严谨，全体工作人员按照职责分工，各司其职、分工协作，确保了人员招聘工作有条不紊进行。

本次招聘涉及学院11个单位共计21个岗位。根据《kb体育（中国）有限公司官网2017年人员招聘考核方案》，非教师岗主要采用笔试和面试两种方式进行考核，工勤岗（内科医生）采用面试方式进行考核。教师岗采用试讲、面试两种考核方式。各考核小组依据招聘岗位专业要求，通过层层筛选，综合各项成绩，最终确定32人进入见习考核。至此，学院2017年人员招聘工作圆满完成。

（责任编辑 冯夏楠）